Digitales Berichtsheft: Ist das erlaubt?
Kurz gesagt: Ja. Der Ausbildungsnachweis darf schriftlich oder elektronisch geführt werden. Was du trotzdem klären solltest, steht hier.
Was das Gesetz sagt
Das Berufsbildungsgesetz (§ 13) verpflichtet Azubis, einen schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweis zu führen. Ausbildende müssen ihn regelmäßig durchsehen (§ 14). Ohne ordnungsgemäß geführten Nachweis gibt es keine Zulassung zur Abschlussprüfung (§ 43).
Was im Ausbildungsvertrag stehen muss
Im Ausbildungsvertrag wird festgehalten, ob der Nachweis schriftlich oder elektronisch geführt wird. Steht dort „schriftlich“ und du willst digital arbeiten, sprich mit deinem Ausbilder. Ein Ausdruck mit Unterschrift ist in vielen Fällen eine einfache Lösung.
Unterschrift und Einreichung
Hier unterscheiden sich die Kammern. Manche akzeptieren eine digitale Bestätigung, andere wollen einen Ausdruck oder einen PDF-Upload bei der Prüfungsanmeldung. Beispiele findest du im Kammer-Check.
Checkliste
- Form im Ausbildungsvertrag geprüft
- Ausbilder weiß, wie du abzeichnen lässt
- Kammer-Regel zur Einreichung bekannt
- Wochenberichte regelmäßig gesichert (PDF)